人財育成&活用事業部について

 

 アジア人財育成歴41年。ベトナム・中国で上位層を対象とした経営人財と技術人財養成の私塾を運営。育てた人財を派遣等し、アジア地域でコンサルティングではない “問題解決業”に取り組んでいます。グローバル経営リーダーの養成塾「GMC」(中国・ベトナム)、大卒高度人材を育成する「マイスタースクール」(ベトナム)を運営しています。

海外事業の背景

 2008年のリーマンショック以降、世界経済の主軸として欧米に代わり台頭してきたのは、中国をはじめとするアジアの国々です。一方、少子高齢化に代表される“課題先進国”である日本は、アジアとは対照的に凋落の一途を辿っています。これからのアジアの時代、日本はどう生きていくべきか?そのひとつがアジアと共に成長していく道です。アジアには総じて未成熟な国が多く、特に経済成長を担うリーダーが不足しています。

 アジアの若者たち、特に将来、国や企業のリーダーとなりうる人財を育成・輩出するプラットホームを築き、 アジアと日本が共に発展していく社会づくりに貢献する事それが南富士のミッションです。

GMCについて

 現在、世界で求められているのは「世界で活躍出来る経営リーダー」であり、 グローバル化が進む中今後ますます不足していくと考え、2005年にGMCを立ち上げました。立ち上げ以来、社会ではますます「グローバル経営リーダー」が求められています。 大企業のトップから政府機関に至るまで、GMCに大きな注目が集まっています。2014年にはベトナムでGMCを立ち上げました。
GMCの「グローバル経営リーダー育成」を核に、企業のアジア事業に関する「問題解決請負事業」に取り組んでおります。GMCで若い幹部を育成し、企業に紹介する人材ビジネスを展開しています。これまでにGMC卒業生は300人を超え、多くは現地進出の日系企業で副社長などの幹部として活躍しています。また、頭脳を活かし、企業の問題解決や経営の請負などコンサルティングを行っています。

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